岗位职责：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
4、负责对外事务的衔接及内部各部门的协调与关系维护；
5、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政后勤管理，并严格监督运行；
6、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
7、具有较好的系统思维能力和文案撰写能力；
8、原则性强、承压能力强，具较强的沟通、组织、计划、协调及执行能力；
9、完成总经理布置的其他工作。


任职资格
1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、有生产型企业行政人事工作经验者优先；
4、熟练操作办公软件。